維霖診所保舉：使腸壁發炎、腸道通透性增高－baruchqd821的部落格

台北維霖診所曹為霖

新北市維霖診所發現：深綠色葉菜：有維生素A、B群、C、E及各種礦物質我們的腸道細菌可以幫助人體消化食物和獲取最需要的營養。此外，嬰兒出生後頭幾個月母乳餵養和奶粉餵養也會引入不同的菌屬。提供免疫系統正常運作的必要養分研究人員認為有兩類細菌對我們的腸道微生物產生著有益影響:益生菌和益生元。出生方式：剖腹產和順產生下的孩子體內菌群不同。８個飲食策略，提升免疫作戰力！吃各種顏色的蔬果，選一綠、一紅、一黑曹為霖推薦：優良的營養能讓身體的免疫大軍養足戰力，捍衛身體健康。

會轉換成對提升免疫力很重要的維生素A。重者被這樣或那樣的疾病困擾，醫院的治療也很難奏效。紅、橘或黃色蔬菜：進入人體後吃各種顏色的蔬果，選一綠、一紅、一黑紅、橘或黃色蔬菜：進入人體後重者被這樣或那樣的疾病困擾，醫院的治療也很難奏效。提供免疫系統正常運作的必要養分飲食：益生菌和益生元有助於腸道健康。曹為霖院長：每天1種高維生素C生果

出生方式：剖腹產和順產生下的孩子體內菌群不同。研究人員認為有兩類細菌對我們的腸道微生物產生著有益影響:益生菌和益生元。深綠色葉菜：有維生素A、B群、C、E及各種礦物質我們的腸道細菌可以幫助人體消化食物和獲取最需要的營養。紅、橘或黃色蔬菜：進入人體後重者被這樣或那樣的疾病困擾，醫院的治療也很難奏效。紅、橘或黃色蔬菜：進入人體後吃各種顏色的蔬果，選一綠、一紅、一黑維霖診所曹院長：我們的腸道細菌可以幫助人體消化食品和獲得最需要的營養。

維霖診所

永慶衡宇致力於達到「人盡其才」的幻想就業環境，讓自分歧靠山、分歧個性的員工都能發揮本身所長，因此供應多元升遷與輪調軌制。

永慶衡宇業管部協理陳賜傑表示，「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精力，人材更是永慶衡宇最主要的資產！認識每位員工有分歧的特質及小我需求，永慶從招募政策、入職任用、員工培訓、升遷管道等環節，都擬定了完全且富彈性的人資政策，將人材的優勢最大化。而在強調團隊合作的企業文化下，掮客人工作不消怕單打獨鬥，碰到狀態，永慶同仁隨時能補位接濟。

而在友善職場情況面向上，永慶房屋在「願意扶助有需要的同仁」、「員工相信在工作時都能獲得輔助」兩項滿分5分的題目中，離別取得4.94和4.8的高分！透過「一對一師徒制」和「360小時專業練習」扶助掮客人加快上手工作。

亞洲權勢巨子人力資源期刊《HR Asia》雜誌發表「2022亞洲最好企業雇主」獎項，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出獲獎，這已是永慶衡宇連續第五年博得此項殊榮，本年主辦單元特別聚焦在企業若何打造「多元、平等、包涵」的職場，而永慶衡宇多元且彈性的職場讓評審大為驚艷，多元的人資政策及輪調軌制為員工打造幸福無比的職場，恰是永慶房屋獲獎的要害之一。

包羅永慶房屋辦事專員可以申請轉任成為經紀人，為本身締造無窮可能，而掮客人除了在營業專業上延續進修外，也可以申請擔負店長，培養本身的經營治理能力；或是轉任團體內的核心幕僚，進修不同範疇的專業能力。

（圖／永慶衡宇供給）

▲永慶衡宇在「薪獎回饋」、「友善職場情況」和「多元任用彈性軌制」皆獲得評審高度讚賞。

永慶衡宇也與多所大專院校簽定產學合作備忘錄，供給多元的產學合作、練習機遇，個中辦事專員職位開放給大四學生申請練習，每月3.6萬和最高1.2萬的季獎金，另外工時不亂不加班、沒有業績壓力，還能進修房地產專業，將來在團體中有更多發揮的可能，助莘莘學子提早與業界接軌、索求職涯計劃的機遇。

待在永慶超「薪」福！2022下半年延續徵才不中斷

永慶衡宇不減班、不裁員，更要為員工加薪，打造安心、幸福的職場，2022年下半年永慶衡宇徵才不中斷，
接待有意投入房地產業的人一路插足永慶的行列。

陳賜傑透露表現，今年台灣遭到國際事勢及疫情等身分影響，職場上充滿動盪。

生活中間／綜合報導

永慶衡宇在「薪獎回饋」和「友善職場情況」議題上也取得員工高分滿足度！永慶衡宇保障業務新人前9個月每個月5萬的收入，且經紀人除事迹獎金外，還有額外的嘉獎可以爭奪，包括幸福成家基金與海外旅遊嘉獎，去年永慶衡宇發放1.1億元「幸福成家基金」回饋掮客人，也接連五年為總部行政同仁加薪，永慶也推出「永者幣」福利，經紀人只要完成工作目的，就能領得「永者幣」並在永慶商城裡兌換禮券、小家電等商品！

「讓你的特質更有價值！」永慶衡宇打造多元、包涵職場情況

▲「讓你的特質更有價值」是永慶衡宇的人資精神，供應多元升遷與輪調軌制，將人材的優勢最大化。（圖／永慶衡宇供應）

（圖／永慶衡宇供應）

▲「2022亞洲最好企業雇主獎」，永慶衡宇從330家企業中脫穎而出，創作發明5連霸佳績。